北京101家醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)新服務，醫(yī)務社工有306人

千龍網(wǎng)訊（記者 劉美君）近年來，北京市醫(yī)務社工呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。8月28日，記者從北京市衛(wèi)健委召開的“學思想、護健康，推動首都衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展”系列之醫(yī)務社工專題媒體溝通會上獲悉，截至目前，全市共有開展醫(yī)務社會工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)101家。其中，三級醫(yī)療機構(gòu)54家，較2019年增長184%；全市共有醫(yī)務社會工作者306人，其中三級醫(yī)療機構(gòu)194人，較2019年增長131%。

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遴選培育25項醫(yī)務社工示范項目

北京市衛(wèi)健委副主任、新聞發(fā)言人葉小敏介紹，近年來，市衛(wèi)健委緊密結(jié)合首都衛(wèi)生健康工作實際，探索醫(yī)務社工發(fā)展模式、構(gòu)建醫(yī)務社工發(fā)展體系、拓展醫(yī)務社工發(fā)展格局、加強醫(yī)務社工人才隊伍建設(shè)，本市醫(yī)務社工領(lǐng)域呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。

今年，市衛(wèi)健委遴選培育了25項醫(yī)務社工示范項目，在醫(yī)院病房、急診、門診等不同場域，覆蓋傳染病、兒童血液病、唇腭裂、產(chǎn)科、認知障礙、青少年情緒障礙等不同病種，融入康復管理、慢病管理、安寧療護、多學科診療團隊等，立足患者及家屬需求，結(jié)合臨床路徑、嵌入管理流程，利用社會工作個案、小組等專業(yè)方法，為有需求的患者及家屬提供心理疏導、困難救助、社會支持等人文服務，改善了患者就醫(yī)體驗，讓醫(yī)學更有溫度。截至目前，個案服務4000余人次，小組服務5700余人次，社區(qū)服務37000余人次。

以首都兒科研究所開展的“血液病兒童治療初期醫(yī)務社會工作介入”項目為例，醫(yī)務社工們運用病房陪伴、心理疏導、藝術(shù)療愈、小組支持等專業(yè)方法，解決患兒和家屬因疾病而產(chǎn)生的心理、經(jīng)濟、康復等疾病應對方面的問題。項目開展期間個案服務患兒92人，276人次；小組12次，121人次。北京大學口腔醫(yī)院也建立了“唇腭裂患兒及家庭社會工作模式”，對于患兒和家屬，醫(yī)務社工們從入院前、入院后以及出院后均提供貼心的幫助，必要時還對接社會資源給予更多支持。

構(gòu)建各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)協(xié)同推進

北京市衛(wèi)健委按照“點”“面”結(jié)合、以“點”帶“面”、精心培育、逐步鋪開的發(fā)展路徑，構(gòu)建各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)協(xié)同推進，公共衛(wèi)生單位積極探索的醫(yī)務社工發(fā)展體系。

在醫(yī)務社工發(fā)展體系方面，葉小敏介紹，首先是全面推進，在前期試點基礎(chǔ)上，2022年開始，逐步在全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推進醫(yī)務社會工作。截至目前，開展醫(yī)務社工服務的綜合醫(yī)院33家、?？漆t(yī)院27家、中醫(yī)醫(yī)院7家、基層衛(wèi)生服務機構(gòu)33家、公共衛(wèi)生機構(gòu)1家。

同時，本市積極推動統(tǒng)籌發(fā)展，尤其是針對醫(yī)務社工發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，加大扶持力度，開展課題研究，推動建立社區(qū)社工與醫(yī)務社工對接機制，探索醫(yī)務社工在基層落地的實現(xiàn)路徑。此外，圍繞衛(wèi)生健康發(fā)展需要，堅持問題導向，推動醫(yī)務社會工作與改善醫(yī)療服務、家庭醫(yī)生簽約、慢病管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、健康促進等工作統(tǒng)籌推進、融合發(fā)展。

打造復合型醫(yī)務社工人才

如何打造醫(yī)務社工人才隊伍？據(jù)葉小敏介紹，醫(yī)務社工主要有招聘、轉(zhuǎn)崗、購買服務等三種來源，根據(jù)崗位勝任力需求，按照線上與線下結(jié)合、理論與實務融合、督導和培訓并行的思路，打造一批適合衛(wèi)生健康需求的復合型醫(yī)務社工人才。

“對于新入職及轉(zhuǎn)崗的醫(yī)務社工，開展通識培訓，錄制精品課程，提升基本業(yè)務素養(yǎng)。對于具有一定實務經(jīng)驗的醫(yī)務社工，以示范項目和駐點項目為載體，組織團體督導、工作坊等系列培訓，通過理論學習與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的方式，持續(xù)提升崗位勝任力。對于具有豐富實務經(jīng)驗的醫(yī)務社工，開展首批督導遴選培訓，開展陪伴式督導實踐鍛煉，建立專業(yè)化、本土化醫(yī)務社工督導隊伍。我們通過強化科研能力，培養(yǎng)科研思維，鼓勵實務研究，以督帶學、以研促學，培養(yǎng)一批高層次醫(yī)務社會工作人才隊伍。”葉小敏說。

豐富的社會參與也在持續(xù)拓展本市醫(yī)務社工發(fā)展格局。例如，本市積極扶持行業(yè)協(xié)會發(fā)展，在人才培訓、行業(yè)標準、資源整合等方面提供專業(yè)支撐；加強醫(yī)校合作，推動高校與醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)合培養(yǎng)機制；鏈接社會資源，聯(lián)合韓紅基金會等公益組織機構(gòu)，開展醫(yī)務社工駐點項目，向有發(fā)展意愿且服務專業(yè)性不足的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐醫(yī)務社工，基金會、行業(yè)協(xié)會、社工機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)發(fā)揮各方優(yōu)勢，同向發(fā)力、精準培育，激發(fā)被派駐單位醫(yī)務社工發(fā)展的內(nèi)生力量。截至目前，本市已完成首批30家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐工作，啟動了第二批15家遴選派駐工工作，有效拓展了醫(yī)務社工發(fā)展格局。

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